社員が同じ15分の物語を遊ぶだけ。「うちの人はこの場面でこう決める」が、場面と数字で残ります。理念と現場の判断が一致しているか、部署ごとにどう違うか、活躍している人は何が違うかが、1枚で見えます。
ログイン不要。架空の会社・架空の社員のデモです。MBTIのような性格診断ではなく、場面ごとの判断の記録です。
本物の場面です。選んだ瞬間に、右の「記録」が刻まれます。社員10人が同じ場面を選ぶと、6割以上が重なった選択が「御社の基準」になります。
— どうする？ —
ここで選んだ内容は保存も送信もしません。場面の文章・選択肢・反応は本番のゲームと同じ物です。
どの会社の理念にも書いてある。採用サイトにも、研修資料にも。
同じ言葉を、社員は同じ意味で使っていない。
年に1回、5段階で聞く。数字は出るが、何をどう変えればいいかは出ない。
意見は建前が混ざる。判断には、混ざらない。
叱られた時、顧客に断られた時、同僚が来られない時。全員が同じ27の場面を選ぶと、御社の人がどこで同じ判断をし、どこで割れるかが数字になります。
成果を上げている社員に遊んでもらう。6割以上が同じ答えを選んだ場面が、御社の基準になります。将来のリーダー候補、定着して支える層など、層ごとに持てます。
基準づくり
16タイプの分布、4つの軸（攻め／守り・ひとり／みんな・直感／分析・理想／現実）の偏り、働くうえで大事にしていることの比重。部署ごと・拠点ごとに並べられます。
社風の地図
新入社員や候補者が、活躍社員とどの場面で分かれたか。配属の検討や1on1で「なぜそう決めたか」を聞く材料になります。近いほど良い、ではありません。
配属・1on1ビジネスの物語だと構えてしまう職場もあります。測る物と点のつき方は共通のまま、世界観だけを着せ替えられます。切り替えはURLの末尾に &w=世界の名前 を足すだけです。
以下はすべて実際の管理画面です（デモ会社・架空の社員と学生）。御社専用の鍵でログインすると、御社の記録だけが見えます。
活躍社員の6割以上が同じものを選んだ場面の一覧。「挑戦」ではなく「顧客に断られた時に、その場でデモを見せる人」のように、具体的な形になります。
16タイプの分布、4つの軸の偏り、働くうえで大事にしていること（働きやすさ／社会への貢献／成長・挑戦）の比重。説明会や求人で何を前に出すかも、ここから決まります。
全体・層ごとの一致率。相手（経営者・先輩・同僚・お客さま）によって判断が変わるか。ぶれない軸と、場面で変わる軸。
引き出す人の紙には、その人が大事にしていることに合わせた話し方と、迷った場面の振り返り方。評価する人の紙には、少数派の選択を事実で確かめる質問。印刷してそのまま面談に。
「話して進む」で遊んだ社員は、27場面すべてに自分の言葉で答えています。その全文と、そこから読み取れること。点数はつけません。
物語の舞台（小さな会社に入った半年間）と27の場面は全社共通。差し替えるのは社名・理念・社長の言葉（3場面）・会社の実話。ヒアリング1時間ほどで、当社が書き起こします。
MBTIや性格診断が出すのは「どんな性格か」。エンゲージメントサーベイが出すのは「どう感じているか」。ハタラクエストが残すのは「その場面で、何を、何秒で選んだか」です。
表は横にスクロールできます
| エンゲージメントサーベイ | 性格診断 | ハタラクエスト | |
|---|---|---|---|
| 聞いているもの | 感じ方・満足度 | 性格の傾向 | 場面での判断。何を、何秒で |
| 建前の混ざり方 | 混ざる（5段階の自己申告） | 混ざる（望ましい答えが分かる） | 混ざりにくい。物語の中で選ぶ |
| 結果の形 | スコアと推移 | 型と説明 | 場面ごとの選択と割合。そのまま話し合える |
| 御社の基準 | 全社平均・他社比較 | 検査会社の基準 | 御社の活躍社員の選び方 |
| 所要時間 | 10〜20分 | 20〜40分 | 15分（27問） |
| 評価への使い方 | 使わない前提 | 使われがち | 人事評価には使わない。話し合いの材料 |
採用版と同じ料金です。社員・新入社員・候補者、誰が遊んでも1名として数えます。すべて税別。
初期費用 50万円（ヒアリング・物語の書き起こし・活躍社員の基準づくり）
月10万円の分割も可。301名目からは1名3,000円。税別。
初期費用 30万円（ヒアリング・物語の書き起こし）
月5万円の分割も可。101名目からは1名3,000円。税別。
すべて税別。社員50名の会社なら、スモールで全社員＋来年の候補者50名まで入ります。
出るのは「その人がどう考えて決めるか」です。管理画面にも常にその旨を表示し、話し合いの材料としてお渡しします。
何を預かり、誰に届くかを開いたまま表示し、チェックがないと始められません。記録は180日で消去します。
生年月日そのものは保存しません。星座は物語の演出だけに使い、点数に関わりません。
御社専用の管理画面の鍵をお渡しします。ほかの会社の記録には届きません。
記録を含む画面は、パソコンやスマホに保存されない作りにしています。
物語の恋愛の場面で選んだことは、保存も送信もしません。
御社専用の鍵をお渡しします。部署や拠点ごとの合言葉も発行できます。
社長の言葉、理念、会社の実話をヒアリングで伺い、物語に入れます。
層ごとに3人以上。15分、スマホで。QRかURLを配るだけです。
管理画面で分布と照合を見る。1on1の紙を印刷して面談へ。
