ハタラクエスト管理画面

表示中: デモ株式会社（架空） の学生だけ。ほかの会社の記録は、この鍵では見えません。

全体 CSVで書き出すデータの保持と削除社長の言葉を差し替える就活イベントの参加企業合言葉（AIの鍵）活躍社員の選び方物語を御社のものに

12

プレイ数

92%

完走率（11人が最後まで）

1.3分

平均プレイ時間

62.2

平均スコア

0

連絡先を残した人

7.8/20

会社理解（平均）

どこで離脱したか

最後まで遊べなかった人が、どこで止まったかです。序盤が多いなら入口を、終盤が多いなら長さを見直す合図になります。

第二幕（中盤）

1人 (100%)

総合ランクの分布

A ランク	4人 (36%)
B ランク	6人 (55%)
C ランク	1人 (9%)

タイプ分布（うちに来る学生の傾向）

狙撃手（マーケティング／Webコンサルタント）	2人 (18%)
調整役（カスタマーサクセス／プロジェクト調整）	2人 (18%)
開拓者（新規事業開発／スタートアップ）	2人 (18%)
切り込み隊長（法人営業／店舗の立て直し）	1人 (9%)
司令塔（プロジェクトマネージャー／営業企画）	1人 (9%)
発明家（商品企画／プロダクトマネージャー）	1人 (9%)
研究者（研究開発／リサーチャー）	1人 (9%)
金庫番（経理・財務／与信管理）	1人 (9%)

集まった学生が、働くうえで大事にしていること（9人の平均）

価値観を聞いた2〜3場面の配り方から出した目安です。一人ひとりを決めつけるためではなく、説明会や求人で何を前に出すかを決めるためにお使いください。

働きやすさ重視（ホワイト志向）	37人 (37%)
社会への貢献重視（パーパス共感）	26人 (26%)
成長・挑戦重視（裁量とハードさを求める）	37人 (37%)

いちばん多いのは働きやすさ重視です。説明会では、働き方の実態（残業・休み・評価の決まり方）を、数字で正直に見せるのが効きます。

結末の分布

最高の相棒	3人 (27%)
物語はまだ序章	3人 (27%)
堅実なる開拓者	2人 (18%)
孤高のエース	2人 (18%)
どん底の卒業試験	1人 (9%)

裏ルート到達

独立ルート

1人 (8%)

日別のプレイ数

2026-10-27	2人 (20%)
2026-09-05	10人 (100%)

選ばれた長さ（過去データ）

27問（およそ20分）	11人 (92%)
ほどよく	1人 (8%)

候補者一覧（新しい順）

⚠ この数字で合否を決めないでください。
総合点は物語の攻略度を表すゲームスコアで、選び方を変えても7点程度しか動きません（一方で5能力は70点以上動きます）。5能力も、選択肢に付けたタグを集計したものであって、仕事の能力を測ったものではありません。入社後の活躍と結びつくかの検証もまだしていません。
この道具の役割は、面談で何を聞くかを決めることです。合否は面談と、これまでどおりの選考でご判断ください。

名前をタップすると、その人が何を選んだかの全記録が開きます。能力の棒は左から決断・共感・分析・実行・適合です。

詳しく見る	ランク	点	能力バランス	名前	武器（本人記入）	タイプ／向いてる仕事	相性	活躍社員と同じ選択	結末	絆	連絡先	日時
▶ 分析を見る	—	—	プレイ中	上野	初対面でも話せる	—	—	—	—	ミ2 先0 社2	—	10-27T22:09
▶ 分析を見る	A	72		聖真面談で聞くこと・バランス型です。「一番熱量が上がった瞬間はどの選択だったか」を振り返ってもらってください。		切り込み隊長法人営業／店舗の立て直し	62%	33% 9問中3	孤高のエース	ミ1 先3 社1	—	10-27T21:38
▶ 分析を見る	B	63		架空・加藤蓮面談で聞くこと・バランス型です。「一番熱量が上がった瞬間はどの選択だったか」を振り返ってもらってください。	初対面でも話せる	開拓者新規事業開発／スタートアップ	68%	書く形式	物語はまだ序章	ミ4 先3 社3	—	09-05T12:48
▶ 分析を見る	B	63		架空・小林陽菜面談で聞くこと・バランス型です。「一番熱量が上がった瞬間はどの選択だったか」を振り返ってもらってください。	人の話を聞く	開拓者新規事業開発／スタートアップ	68%	書く形式	物語はまだ序章	ミ4 先3 社3	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	B	52		架空・中村悠人面談で聞くこと・バランス型です。「一番熱量が上がった瞬間はどの選択だったか」を振り返ってもらってください。	数字に強い	研究者研究開発／リサーチャー	63%	20% 15問中3	物語はまだ序章	ミ3 先1 社3	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	A	68		架空・山本結衣面談で聞くこと・データ派です。「数字にできない価値をどう判断するか」を聞いてみてください。	こつこつ続けられる	司令塔プロジェクトマネージャー／営業企画	64%	47% 15問中7	最高の相棒	ミ6 先3 社4	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	A	76		架空・渡辺翔太面談で聞くこと・攻めの判断が速いタイプです。「ブレーキ役がいない状況で暴走をどう防ぐか」を聞いてみてください。・単独行動を好みます。「チームで意見が割れた時にどう振る舞うか」を聞いてみてください。・理想追求型。「理想と納期が衝突した時の優先順位」を聞いてみてください。	調べるのが速い	発明家商品企画／プロダクトマネージャー	80%	27% 15問中4	孤高のエース	ミ3 先0 社5	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	C	50		架空・伊藤さくら面談で聞くこと・巻き込み型です。「一人で黙々とやる仕事をどう感じるか」を聞いてみてください。・直感・感情で決める傾向。「その直感が外れた時の立て直し方」を聞いてみてください。・現実派です。「あえて夢を語るならどんな仕事がしたいか」を聞いてみてください。	場をなごませる	調整役カスタマーサクセス／プロジェクト調整	53%	53% 15問中8	最高の相棒	ミ6 先4 社2	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	B	59		架空・田中颯面談で聞くこと・単独行動を好みます。「チームで意見が割れた時にどう振る舞うか」を聞いてみてください。	段取りを組む	狙撃手マーケティング／Webコンサルタント	66%	27% 15問中4	どん底の卒業試験	ミ4 先1 社2	—	09-05T12:46
▶ 分析を見る	A	73		架空・高橋美咲面談で聞くこと・攻めの判断が速いタイプです。「ブレーキ役がいない状況で暴走をどう防ぐか」を聞いてみてください。・単独行動を好みます。「チームで意見が割れた時にどう振る舞うか」を聞いてみてください。・データ派です。「数字にできない価値をどう判断するか」を聞いてみてください。	資料づくり	狙撃手マーケティング／Webコンサルタント	69%	33% 15問中5	堅実なる開拓者	ミ3 先0 社4	—	09-05T12:45
▶ 分析を見る	B	55		架空・鈴木大和面談で聞くこと・単独行動を好みます。「チームで意見が割れた時にどう振る舞うか」を聞いてみてください。	初対面でも話せる	金庫番経理・財務／与信管理	61%	27% 15問中4	堅実なる開拓者	ミ3 先0 社3	—	09-05T12:45
▶ 分析を見る	B	53		架空・佐藤ゆい面談で聞くこと・慎重派です。「準備不足でも今すぐ動くべき場面で、どう決断するか」を聞いてみてください。・現実派です。「あえて夢を語るならどんな仕事がしたいか」を聞いてみてください。	人の話を聞く	調整役カスタマーサクセス／プロジェクト調整	56%	47% 15問中7	最高の相棒	ミ5 先4 社4	—	09-05T12:45

※スコアはゲーム内の選択ログから算出した参考値です。適性検査の代わりではなく、面談の話題出し・志向の把握にお使いください。